Si l'Ufict-CGT se félicite de l’opportunité donnée aux jeunes diplômé.e.s d’intégrer nos entreprises, elle ne reste pas moins préoccupée par leur niveau d'embauche qu'ils aient ou non une expérience professionnelle. En clair, quel niveau de rémunération (NR) et quel groupe fonctionnel (GF) à l'embauche au regard du ou des diplômes obtenus et de l'éventuelle expérience professionnelle à valoriser. Ces éléments dûment inscrits dans nos garanties collectives, qui conditionnent le salaire de départ et en conséquence le salaire pour toute la carrière, doivent être appliqués égalitairement à toutes et tous.