COMPTE RENDU DU CSE DU 30/01/2024

Il portait sur :

• Le rapport de la gestion financière du CSE ;
• L’inventaire du matériel de l’ancienne mandature ; 
• La protection des travailleurs – Surveillance des zones oranges par camera ;
• Modification d’un membre de la commission politique et social ;

Nous avons décidé de ne pas siéger afin d’affirmer notre mécontentement vis-à-vis des négociations salariales qui amènent à 1NR pour 4 salariés, malgré des chiffres records.

Le point portant sur la surveillance des zones orange sera reporté au prochain CSE.

Apres lecture de la déclaration ci jointe par l’intersyndicale, la direction ne nous a offert aucune réaction.

Une prime devrait être distribuée sur le site mais nous n’en sauront pas plus avant le 16 février. 

 

C’est donc un chèque en blanc que nous fait la direction à laquelle nous avons réaffirmé qu’une prime, toute bienvenue soit elle, ne remplace pas le salaire, et que de part l’inflation les agents auront perdu de leur pouvoir d’achat malgré leur investissement.

Quid de la méritocratie ?