[UFICT] Journée internationale du droit à l'avortement
Le mirage du bonheur au travail
Index éga pro: Le grand scandale
Il faut aller au-delà de cet outil pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes.
Forfait jours : Paiement ou placement, il faut choisir !
Nouveauté 2024 : à partir du 1er mai, les jours supplémentaires travaillés seront automatiquement payés ou placés sur CET à défaut de choix avant le 30 juin.
RPS : QUÉSACO ?
Alors que certains sociologues montrent que si les conditions de travail se sont améliorées avec le temps, grâce en particulier à la prévention de la pénibilité, les conditions du travail se sont détériorées, quand les travailleurs seraient en droit d’attendre du progrès qu’il transforme le travail en en gommant le caractère néfaste pour leur santé psychique et physique.
NR en voie de disparition: modernisation ou régression ?
Reconnaissance des Diplômes, Quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup !
L'UFICT-CGT se réjouit de l'opportunité offerte aux jeunes diplômé.e.s d'intégrer nos entreprises, cependant elle demeure préoccupée par le niveau de reconnaissance appliqué.
Rémunération: Le grand bluff des primes
Journée de lutte pour le droit des femmes
Entretiens annuel: Contrainte ou opportunité ?
Mesures salariales d’entreprises: des propositions au rabais !
